La Commission intensifie ses efforts pour relever les défis posés par la transition démographique à laquelle est confrontée l’UE, en créant la plateforme Exploiter les Talents (HTP) et en appelant les parties prenantes à rejoindre de nouveaux groupes de travail pertinents.
Ces actions contribueront à répondre concrètement à des problématiques telles que la diminution de la population en âge de travailler et le départ des jeunes de certaines régions.
Dans un contexte de disparités territoriales croissantes et d’un clivage urbain-rural croissant, la population en âge de travailler de l’UE a globalement diminué de 3,5 millions de personnes entre 2015 et 2020 et devrait perdre 35 millions de personnes supplémentaires d’ici 2050. 82 régions dans 16 États membres (représentant près de 30 % de la population de l’UE) sont sévèrement touchés par cette baisse, ainsi que par une faible proportion de diplômés de l’université et de l’enseignement supérieur, et par une mobilité négative de leur population âgée de 15 à 39 ans, se retrouvant en le soi-disant « piège du développement des talents ».
La plate-forme servira de lieu de référence pour l’action de l’UE face à tous ces défis démographiques. Par l’intermédiaire de la plateforme, la Commission encouragera les événements et les meilleures pratiques, ainsi que l’accès à l’assistance technique et aux conseils aux régions dans le besoin, y compris un service d’assistance dédié. La plate-forme Exploiter les talents garantira que les régions touchées reçoivent les conseils et les informations dont elles ont besoin pour développer et mettre en œuvre des plans sur mesure et complets pour former, attirer et retenir les talents.
La Commission a lancé également un appel à manifestation d’intérêt pour que les parties prenantes européennes, nationales et régionales rejoignent 4 groupes de travail axés sur la santé, le numérique, la recherche et l’innovation et le développement territorial. Les personnes intéressées peuvent postuler jusqu’au 15 septembre. Les informations recueillies serviront à orienter les actions potentielles des régions pour lutter contre la fuite des cerveaux et exploiter les talents.
Tant la plate-forme que la mise en place des groupes de travail représentent des suivis concrets à la communication de janvier sur l’exploitation des talents dans les régions d’Europe. La Commission y a présenté les causes et les effets des disparités régionales résultant des défis démographiques et a introduit le mécanisme de stimulation des talents pour aider les régions de l’UE touchées par le déclin accéléré de leur population en âge de travailler à former, retenir et attirer les personnes, ainsi que les qualifications et les compétences nécessaires pour faire face à l’impact de la transition démographique. Il s’agit d’une initiative importante dans le cadre de l’année européenne des compétences.