Objectif
Occitanie_2026_DREETS_P4_OSC-OSD – Favoriser l’égalité professionnelle, l’inclusion, la qualité de vie au travail, le vieillissement actif et le dialogue social
Priorité 4 :Promouvoir un marché du travail créateur d’emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain
Objectif 4.C: Promouvoir la participation équilibrée des femmes et des hommes au marché du travail, l’égalité des conditions de travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris grâce à l’accès à des services de garde d’enfants abordables et à des services de prise en charge des personnes dépendantes.
Objectif 4.D: Promouvoir l’adaptation des travailleurs, des entreprises et des entrepreneurs au changement, le vieillissement actif et en bonne santé ainsi qu’un environnement de travail sain et bien adapté qui tient compte des risques pour la santé.
Actions visées
Au titre de l’objectif spécifique C sont soutenues des actions visant à renforcer l’égalité professionnelle et salariale et la mixité des métiers :- mesures RH collectives favorisant l’égalité salariale et professionnelle : recrutement, formation, adaptation des conditions de travail, mobilité professionnelle, politique de promotion et de rémunération ;- promotion de la parité femmes-hommes dans les nouveaux métiers et filières des sciences, technologie, ingénierie et mathématiques, dont le numérique ;- appui aux entreprises dans la négociation, la définition et la mise en œuvre des accords relatifs à l’égalité professionnelle femmes-hommes et à la négociation collective sur les sujets d’égalité professionnelle en entreprises, ou dans les branches
Au titre de l’objectif spécifique D
Actions visant à améliorer la qualité de vie au travail
Actions visant à améliorer la lutte contre les discriminations dans les entreprises
Actions visant à favoriser le vieillissement actif et le maintien en fonction des salariés en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques
Actions visant à renforcer la capacité des partenaires sociaux et des parties prenantes à mener un dialogue social constructif et efficace sur les thématiques de l’objectif spécifique via des formations et des accompagnements
Bénéficiaires
Personnes morales de droit privé (associations, SCIC, partenaires sociaux – dont organisations syndicales et professionnelles…) ainsi que personnes morales de droit public et leurs établissements.
Toute structure ayant une compétence ou une expertise proposant un projet répondant aux actions visées.
Les porteurs de projets constitués en consortium ne sont pas autorisés à candidater.
Budget AAP : 1 360 000 €
Montant minimum FSE+/FTJ : 15 000 €
Taux intervention max FSE+/FTJ : 60 %
Lien vers AAP : ici