Programme

citoyenneté, égalité, droits et valeurs

Date de Publication

21/12/2023

Date limite

29/02/2024

Objectif

Appel à propositions pour promouvoir l’égalité de genre

CERV-2024-GE

L’objectif de l’appel est de soutenir, de faire progresser et de mettre en œuvre des politiques globales visant à promouvoir la pleine jouissance des droits des femmes, l’égalité entre les hommes et les femmes, y compris l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, l’autonomisation des femmes et l’intégration de la dimension de genre.

Plus précisément, l’appel se concentre sur les deux priorités suivantes :

  • S’attaquer aux causes profondes du fossé entre les hommes et les femmes en matière de soins en promouvant une approche transformatrice et en remettant en question les stéréotypes liés au genre, dans le but de soutenir la promotion de pratiques favorables à la famille dans les entreprises et d’encourager l’adoption des nouveaux droits prévus par la directive sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tant par les femmes que par les hommes ; la prévention/protection contre toute forme de traitement défavorable et de discrimination des femmes pendant et après la grossesse, ainsi que des femmes et des hommes qui ont pris des congés familiaux et des dispositions de travail flexibles ; la sensibilisation à la valeur du travail de soins en réfléchissant à l’appréciation des compétences nécessaires pour le travail de soins ; et la remise en question des stéréotypes de genre qui perpétuent la division traditionnelle du travail.
  • Soutenir la mise en œuvre des dispositions de la directive sur la transparence des rémunérations dans le but d’encourager les autorités des États membres chargées de la mise en œuvre des dispositions de la directive sur la transparence des rémunérations (éventuellement en coopération avec d’autres entités publiques, des organisations privées ou des organisations internationales) à élaborer des orientations et/ou des outils nationaux pour des systèmes d’évaluation et de classification des emplois tenant compte de la dimension de genre et à sensibiliser les employeurs et les représentants des travailleurs de leurs pays respectifs à ces orientations et/ou à ces outils.

 


Documentation

Pour plus d'informations Texte de l'appel à propositions : ici Lien vers page web AAP : ici Kit AAP réalisé par point de contact national : ici